当社では、努力の過程から成果に至るまで、しっかりと評価を行う制度を導入しています。 半年ごとの評価制度により、短期間での昇給も可能です。 例えば、ある社員は半年後に5万円の昇給を実現した実績があります。 また、すべて機械での評価決定しておりますので、市場や会社都合を挟むことなく、適正な評価で働くことが可能です。

ディープラスでは、優れた成果を収めた社員を称えるために、さまざまな表彰制度を実施しています。 表彰制度は単に栄誉を与えるだけでなく、成功事例を社内全体で共有することを目的としており、他の社員の刺激にもなっています。 各部門や役職において優秀な成績を収めた社員を毎期ごとに選出し、全社表彰式にてその努力と成果をたたえています。

社員の生活とキャリアの充実を重視し、働きがいと安定を提供するために、ディープラスでは充実した給与制度とジョブローテーションの機会を提供しています。 社員とお客様の双方の幸せを追求する姿勢を大切に、未経験からでも様々な役職でキャリアを築ける企業風土が特徴です。 社内での充実した研修制度が備わっているため、未経験でも安心して働けます。

成長を実現するディープラスで、私たちが共に歩んでいきたいのは、以下のような姿勢を持つ仲間です。 ディープラスでは、社員一人ひとりが個性と強みを発揮し、キャリアの可能性を広げることができるよう、多様なキャリアパスと成長支援の環境を整えています。 私たちは、未来のディープラスを一緒に作り上げる、意欲と可能性に満ちた仲間との出会いを大切にしています。