１年目社員の1日
出勤後の朝礼で目標を確認し、午前はお客様対応やメールチェック、車両管理などを担当。
午後はOJT研修で先輩に同行し、電話・お客様対応のスキルを磨きます。
点検・洗車を経て日報をまとめ、充実した1日を終えます。
STEP-BY-STEP GROWTH
教育体制
安心のステップアップ体制
ディープラスでは、あなたの成長をしっかりサポートする教育体制を整えています。 社会人としての基礎的なビジネスマナーから、接客の技術、車に関する専門的な知識まで、段階的に学べる環境を提供。 先輩社員が丁寧に教え、困ったときにはすぐにサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことが可能です。
サポート①
営業力の向上
お客様満足を追求するために「先輩社員とのロープレ」を定期的に実施。 お客様との対話や営業トークを磨きながら、自信を持って現場に出られる力を身に付けます。
サポート②
研修・勉強会の充実力
新しい知識を身につけるための研修や勉強会を定期的に開催。 最新の情報やスキルを吸収し、チーム全体で成長していける環境です。
サポート③
徹底フォロー体制
それぞれの新入社員に先輩社員が担当として付き、日常的にサポートします。 成長スピードに合わせたフォローを行い、業務における不安や疑問をすぐに解消できる体制です。
サポート④
助け合いの文化
店舗間での連携も密に行い、チーム全体で一丸となって助け合う文化が根付いています。 困ったときはお互いを支え合う風土があり、チームワークが抜群です。
TRAINING PROGRAM
研修制度
基礎から応用まで
車の知識ゼロでも大丈夫！難しそうな査定も、みんなで研修を受けてスキルアップしていきます。 基礎から丁寧に学べるのでご安心下さい！
DAILY WORK FLOW
1日の流れ
働く社員に密着
ディープラスで働く社員の1日のスケジュールを通して、日々の業務内容や職場の雰囲気をご紹介します。 入社後、どのように成長しながら業務を進めるのか、具体的なイメージを持っていただけるでしょう。
POINT
新人社員研修
1年目の営業社員は、お客様対応や車両管理といった基礎的な業務から始め、OJT研修を通して実践スキルを着実に磨いていきます。 実務を通して自ら成長できる環境で、積極的に経験を重ねています。
WELFARE & SUPPORT
福利厚生・サポート
長く働ける福利厚生を完備
長く安定・安心して働ける職場環境を整えるため、ディープラスでは充実した福利厚生と支援制度を提供しています。 各種手当や保険、休暇制度、資格取得支援、育児・介護休暇など、多様なサポートが整っており、年2回の賞与やインセンティブも支給されます。 また、社員旅行や表彰式、誕生日の贈呈などモチベーションを高める取り組みも充実。 年齢や状況に関わらず、長く安心して働ける環境です。 車の知識ゼロでも大丈夫！ 難しそうな査定も、みんなで研修を受けてスキルアップしていきます。 基礎から丁寧に学べるのでご安心下さい！
POINT
出産・育児支援
一人ひとりの人生に寄り添い支えるための環境があります
仕事の充実はもちろん、プライベートも満たされてこそ豊かな人生へとつながります。
出産・育児支援では、14週にわたる産前休業があり、遅番なしの早番固定・短時間勤務で子育てをしながら仕事を続けることもできます。
COMFORTABLE SPACE
職場の様子
スタッフの働きやすさを大切にした空間
豊富な展示車や商談スペース、最先端の整備設備を完備したディープラスの職場は、スタッフの働きやすさに配慮した空間です。 お客様にも居心地の良い環境を提供するため、店内にはキッズスペースも設置しています。
店頭の様子
東海4県14店舗で出店エリア拡大中
常に豊富な展示車数
店内業務スペース
商談スペース
業界最先端の車体整備環境
キッズスペースも完備
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